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営業職からITコンサルへの転職は、年収アップの現実的な選択肢。
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※ 年収データは厚生労働省賃金構造統計、各種転職エージェント公開データ、GOALS実績の中央値より作成
ITコンサル選考の落とし穴は、面接ではなく適性検査(GAB)です。 GAB通過率は未対策で約30%、対策ありで約70%。GOALSが3年かけて開発した「GAB完全攻略PDF」を、無料カウンセリングご予約者全員にお渡しします。
ITコンサル未経験転職で落ちる理由は、ほぼ「適性検査(GAB)」と「面接対策不足」の2つに集約されます。 GOALSはこの2大ハードルを徹底的に潰し、未経験者でも内定まで到達できる体系をつくりました。
未経験者の最大の壁は適性検査GAB。GOALSは独自PDF(38ページ・無料配布)と模擬テスト3回で、 通過率を未対策の2.4倍まで引き上げます。
ケース面接、動機面接、ロジック面接──未経験者がつまずく全パターンを型化。 録画レビューと、ファーム別の評価軸に沿った演習で、内定までを伴走します。
ベイカレント、PwC、ノースサンド、クオンツ、Dirbato──成長著しい主要ITコンサルファームと深く連携。 内定後は+280万円を実現する年収交渉も並走します。
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内定後の年収交渉も並走(平均+130万円実績)。入社後3ヶ月間のオンボーディング相談まで、長期的なキャリアパートナーとして支援を継続します。
GOALSを通じてITコンサル業界へキャリアチェンジした方々の
リアルな転職ストーリーをご紹介します。
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学歴フィルターのハンデを面接対策の徹底でひっくり返した。中堅メーカー営業の現場感がITコンサルの強みに。
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はい、無料カウンセリングをご予約いただいた方全員に、独自開発の「GAB完全攻略PDF」(全38ページ)を無料でお渡しします。 カウンセリング当日にメールでお送りします。転職を検討段階の方も歓迎です。
はい、可能です。ITコンサル業界は近年、業界経験よりも「論理的思考力」「クライアント対峙力」「推進力」を重視しており、 営業職での実績はまさにこれらの素地として高く評価されます。GAB対策と面接対策を徹底することで、未経験からの内定獲得は十分に現実的です。
GOALS経由の平均年収アップ額は+100〜150万円です。現年収600-700万からITコンサル未経験転職の場合、年収750-850万のレンジでの内定が中心。 3年後にはマネージャー昇格で1,000万に到達する方も多数います。具体的なレンジは初回カウンセリングでお伝えします。
GAB(Graduate Aptitude Battery)は総合適性検査で、ITコンサル選考で広く採用されています。 言語・計数・英語の3パートで構成され、未対策での通過率は約30%。一方、適切な対策をすれば70%以上に上がります。 つまりGAB対策の有無が、ITコンサル転職の合否を分けるといっても過言ではありません。
ケース面接は"型"を理解した上での反復が最も効きます。GOALSは未経験者の典型的な躓きを類型化したフレームワークと、 ファーム別の傾向を踏まえた最低6回の演習を提供。録画レビューで弱点を可視化し、本番までに合格水準まで磨き上げます。
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